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Questionario di indagine verso la valutazione del rischio violenze, molestie e aggressioni sul lavoro

 

 

Ti invitiamo a compilare il questionario, anonimo, perchè sarà utile a fotografare la realtà aziendale in cui lavori, ai fini di una corretta valutazione dei rischi “violenze, molestie, aggression”, nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 (il Testo Unico su salute e Sicurezza sul Lavoro) il quale prevede all’art. 28 che la valutazione dei rischi deve riguardare tutti i rischi per la salute e la sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori e tra tutti i rischi sono compresi quelli riguardanti lo stress lavoro-correlato, i rischi psicosociali, quelli connessi alla differenza di genere, di età, di provenienza…
Le violenze e le molestie non sono solo quelle sessuali e di genere, ma bisogna intenderle così come le definisce l’ILO (International Labour Office) nella Convenzione 190 che fornisce una definizione di violenza e molestie nel mondo del lavoro, specifica i soggetti protetti, delinea gli ambiti lavorativi ai quali si applica e identifica le misure di prevenzione e contrasto da adottare, nonché i soggetti responsabili per la loro attuazione. 
La Convenzione definisce un quadro generale per l’azione che è basato su un concetto unico di violenza e molestie inteso come “un insieme di pratiche e di comportamenti inaccettabili, o la minaccia di porli in essere, sia in un’unica occasione, sia ripetutamente, che si prefiggano, causino o possano comportare un danno fisico, psicologico, sessuale o economico”. 
Questo concetto include la violenza e le molestie di genere che sono definite dalla convezione come quelle perpetrate “nei confronti di persone in ragione del loro sesso o genere, o che colpiscano in modo sproporzionato persone di un sesso o genere specifico, ivi comprese le molestie sessuali”.

Il questionario è parte di un’attività intrapresa ormai da qualche anno sul tema delle violenze, molestie e aggression sul lavoro che a partire dalla formazione iniziale sta progredendo su un livello di sperimentazione sul campo. 

Il tuo contributo è prezioso!

 

Il gruppo di lavoro è composto da:
Sara Comoglio, Rosa Mantovani, Marzia Moschetti, Luisa Maria Orsi, Graziella Silipo

Questa indagine è anonima.

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La base giuridica del trattamento deve individuarsi all’interno dell’art. 9 par. 2 lett. d) RGPD in fase di aiuto alla compilazione del modulo, mentre in fase di elaborazione della ricerca statistica deve individuarsi nel rispetto delle garanzie e delle misure di sicurezza indicate all’interno dell’art. 89 par. 1 RGPD così come previsto dall’art. 9 par. 2 lett. j) del RGPD. Il conferimento dei Tuoi dati è facoltativo e rimesso alla Tua volontà; tuttavia, il loro mancato o incompleto conferimento non consentirà al Titolare di realizzare la ricerca.
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